青岛大学岗位设置管理实施意见

为全面落实国家和省关于事业单位人事制度改革的要求，切实做好岗位设置管理实施工作，根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号）、《〈事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》(国人部发[2006]87号)和人事部、教育部《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》(国人部发[2007]59号)、 山东省人事厅《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》（鲁人发[2007]28号）、山东省人事厅、教育厅《山东省高等学校岗位设置结构比例指导标准》（鲁人发[2007]77号）、山东省人事厅《关于加快事业单位岗位设置管理实施工作的通知》（鲁人办发[2007]193号）、山东省人事厅《关于事业单位专业技术岗位实行竞聘上岗的指导意见》（鲁人发[2009]4号）、山东省人社厅《关于加快事业单位岗位聘用工作有关问题的通知》（鲁人社发〔2011〕29号）、山东省人社厅《关于印发山东省事业单位专业技术二级岗位设置管理办法的通知》（鲁人社发〔2011〕30号）、山东省人社厅《关于加强事业单位人事管理的意见》（鲁人社发〔2013〕13号）等文件精神，结合学校实际，提出以下实施意见。